質問
これで十分な理由がありますか？
回答1
それはなぜ今重要なのでしょうか？ あなたは辞める。 彼を解雇しようとしているなら、それは少し遅れている。
回答2
彼はあなたとあなたの元老について尋ねたので解雇されず、襟に触れることは確かに解雇されるものではありません。腕の上に触れることは性的ではないので、山を作って、 に
回答３
一度報告されると、彼らは止めるように彼に言いました。 彼が永続するなら、終了は次のステップです。
あなたはこれについて誰にも決して言わなかったら、彼はまだそこにあり、あなたの後継者にこれをしているかもしれない。
回答4
彼は正式な警告を受けた後も行動に固執していただろう。
しかし、あなたが言うことから、いいえ。 そして今、あなたは去った、問題は解決される。